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Desarrollando Identidad Corporativa y Equipos Inspirados

Logrando una mística organizacional que va más allá de las labores diarias.

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Empresas con un profundo interés en lograr una mística organizacional que busca ir más allá de realizar las labores diarias del negocio, ya que entienden que el éxito y la sustentabilidad del negocio pasa por otorgar a las personas, espacios en donde encuentren oportunidades laborales que permitan el despliegue de sus talentos con autonomía, dominio y sentido y así lograr su compromiso e identidad con la organización y su quehacer.

Objetivo:

El Programa Desarrollando Identidad Corporativa y Equipos Inspirados busca potenciar el espíritu colaborativo, la motivación, el desempeño y la pasión de las personas que conforman los equipos, por los resultados de la organización o gerencia funcional.

Metodología:

A través de un diagnóstico levantado con la línea gerencial y Recursos Humanos, es posible definir el plan más adecuado para los objetivos a lograr en dicho programa.  El Plan de trabajo se estructura en plazos de 3, 6 ó 12 meses dependiendo de los temas a desarrollar.  Los temas que se abordan dependiendo del plazo definido son:

  • Liderazgo del equipo: claridad y ejercicio del mismo.
  • Claridad y alineación de objetivos.
  • Adhesión a los objetivos y motivación a los resultados (incentivos).
  • Claridad de roles y estructura del trabajo.
  • Calidad de las comunicaciones, dentro de los equipos y entre equipos.
  • Proceso de toma de decisiones y participación.

 

 

 

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